2017年7月，尊龙凯时股份迎来了新一批校招新员工，凭证尊龙凯时学院的培训妄想，现在已经举行到培训的第三阶段 。
第一阶段企业文化给各人带来了公司历史、规章制度等方面的课程 ；在7月中旬，为了增强新员工的团队协作能力和身体素质，增进新员工相互的相识，资助其更快、更好地融入企业，尊龙凯时学院特殊组织开展了2017年校招新员工为期三天的素质拓展训练 。
此次素质拓展在中国人民解放军昌平某步队内举行，拓展的内容包括军姿训练、破冰课程导入、超音速、呼吸的实力、数字城堡、急流勇进、国家宝藏、挑战No.1等项目 。
作为公司新入职的校招新员工第一阶段培训内容，通过三天新闻态团结的多形式课程项目，让每个新员工加入到团队运动中，充分展现了新员工起劲、向上、康健、阳光的精神风貌 。新员工们体现在以后的事情中，一定会激扬青春，展示自我，起劲为公司的生长做出自己的孝顺 。
第二阶段由工程手艺中心组织实验，为了更快地培育出能够肩负现场调试使命、快速融入到工程步队中、缓解工程现场调试压力，给新员工带来专业基础理论、实机操作等课程培训，现在也已经顺遂竣事，新员工的体现获得了工程手艺中心各层向导的表扬，虽然相处时间很短，但各人都作育起深挚的情绪，在即将转入第三阶段的离别之际，都吐露出了依依不舍的贪恋之情 。
8月11日，新员工顺遂进入第三阶段——保定生产实习，希望通过在生产中心各个环节的培训学习中能够更深入地相识公司产品，为以后厂内联调及现场调试打下坚实基础 。
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